こんにちは
とってもきもちよく過ごしやすいですね(^▽^)
朝晩は冷たい空気が流れているので自転車通勤の私は毎朝冷たい風と戦いながらペダルを漕いでおります🚲
ではでは本日は、タイトルにもありますように職員会議の日でした。
職員会議は毎月行っており、内容としましては日頃の業務での困りごと、入居者様のご様子や変化、支援するうえでの課題についてを話しあい、委員会からの報告などもあります。
参加できない職員には事前に議題に対してのアンケートをとり、意見も取り入れながら当日の会議を進めています。
そんな本日の会議の様子を事務員さんにお願いして写真を撮ってもらいました📸
皆んな真剣ですね～。
真剣なのに、スタンプだらけで雰囲気分かりにくいですね^^;
ここで、職員会議や対話をするにあたり私が日頃感じていることを少しお話させてください。
(いきなり( ﾟДﾟ)？て、なりますよね～。続けさせてくださいね笑)
私は、コミュニケーションを大事にしたいと思い、職員の皆さんに声をかけたりと日々心がけています。
ただ、タイミングを間違えてしまう事があり、困らせてしまう事も多々あったりします(;'∀')
(そんな事ないよ と、優しい皆さんは思っていただけていると思っています 笑)
それでも、伝えたつもりでも、受け取り方に違いが生まれる事があります。
そして相手を思いすぎて言わないといけない事を、やんわり伝えすぎて結局伝わっていなかった．．．なんて、事もあったりするので、伝え方の工夫や認識の確認をするようにしています。
以前、職員に
「あなたは優しいから～」と、言われた事がありました。
普段ならニタニタ感情が溢れ出て分かりやすく喜ぶのですが
誰かに何かを伝えるうえで、「優しいだけじゃなく、相手への思いやりを持ちながら必要なことをきちんと伝える」
ことが大切だと、気付かされました。
伝える
って、とても難しい事では、ないですか？
自分より人生の先輩方に、親世代の方たちに、介護の先輩方に、伝えるって、すごく難しいな、と日々痛感しております。
だけど、伝えていかないといけない立場である以上は、言葉に責任をもって伝えられるように自分自身が努力し続けていかないといけないと思っております。
ここでひとり語りは終了し会議の話しに戻るのですが
話しあう場は職員会議だけでは、ありません。
不定期ではありますが、入居者様の事について意見交換をする事もあります。
訪問介護だけではなく、訪問看護の意見を聞いて、話す事や、訪問看護と一緒に意見を出し合う事もあります。
入居者様について、よりよい暮らしをしていただきたい気持ちは、介護も看護も同じです。
だからこそ、職員会議や話し合う場を通じて現場の声を、入居者様の安心に繋げていけるように今後もコミュニケーションを大切にしていきたいと思っています。
職員会議の話題かと思いきや私の思いなんかが入ったりして、
これも私らしいと思っていただけたら、とても幸いでございます(/ω＼)
